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很多人认为在把办公室装修完成后,只有办公用品和一些硬件设备,会显得整个办公室特别的呆板、特别的单调,这时,我们最好是给这个办公室做一次软装修。
相对于传统硬装修的办公室装修形式,即在办公室完成装修之后进行的利用可更换,可更新窗帘、布艺、绿植、挂画、挂毯等进行软装陈设。
1.办公室软装布置技巧
对称平衡合理摆放:排列顺序应由高到低陈列,避免视觉上出现不协调感。
布置办公室饰品要结合工作整体风格:根据大致的风格与色调,统一基调来布置。
不必把办公室饰品都摆出来:可按照季节或节庆来更换布置,改变不同的工作心情。
从小的办公室饰品入手:中小型饰品是最容易上手的布置单品,更能体现归属感。
有条件,窗帘也是出彩的地方:办公室窗帘的色系要统一,增强办公室的整体感。
花卉和绿色植物带来生气:不同季节摆放不同的花,营造不同季节的空间情趣。
2.办公室软装色彩搭配
办公家具色调有:黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色五种。
色彩的配置可以“大跳跃,小和谐”的原则,给你耳目一新的感觉。
若色彩搭配不和谐,会加重你的疲劳。
3.办公室软装误区
办公室风格杂乱无章:统一的主题性更有个性和风格。
办公室脱离实用功能:不能为装饰失去办公室基本功能。
办公室色彩过于斑斓:建议2至3种色彩为最佳。
一次性完成装饰过程:装饰的魅力在于留白。
办公室装饰物越贵越好:通过和理搭配,能体现企业文化。
总结:
办公室软装其实是具有风格上的界定,根据企业文化量身定制软装方案,从而提升企业品质,这才是软装的趋势。
办公室装修需要根据使用这个办公室公司的规划及发展来进行的。一、初创型公司:这个阶段公司的发展处于起步阶段,办公室的装修是在建立一个公司的形象及公司文化环境。如果这时只是一味控制成本而忽略了内部环境的建设,这样会影响到团队的向心力。建议这个阶段的办公室装修设计上,既要节省成本,也要适时投入,适当营造一个符合公司品牌文化的一个内部环境。二、成长型公司:这个阶段,公司各个方面都在积极发展中,经过前期的积累,形成了独特的公司文化制度及内部氛围。这时,办公室装修是属于扩建的,要考虑公司长远的发展,在功能等方面,预留足够的空间及位置。在风格美观上,优化原有公司形象,植入适合公司文化的新元素。让公司环境和形象都更加有独特的个性及向大规模看齐。三、集团型公司:到了这个阶段,公司已经有成熟的一整套体系和内部氛围。这时的装修设计,需要结合原有的公司文化形象,来打造办公室环境。在视觉上,形成独特的一种效果。让人只要看到这种效果就知道是哪家公司的办公室来的了。南昌办公室美观装修的技巧大概就这些。希望我的分析对你有用。