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好的设计师得有蓝迪装饰的何华贵与张山老师,他们有不错的资历实力,之前朋友装修前看过他们的案例都挺不错。
所谓办公室的室内设计师实际上就是一个办公室的设计人员。特别是对房屋,装修等进行设计的工作人员。
每个设计师收入可能都不一样。但是构成,都差不多的。,室内设计师的收入主要分为三个部分:底薪用来保证企业有一个稳定的设计师团队,底薪工资根据设计师的资历来定,有装饰类证书者,工作单位较为重视工资将会高一些,因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。提成企业根据设计师完成的工作量,按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师,以保证设计师的工作积极性和设计质量。现在装饰行业的老板或经营方多数不是设计师出身,他们都是纯粹的生意人,设计对他们而言只是一种业务手段,近年来市场竞争激烈,大多数装饰公司对业主不能收取设计费,所以设计师的费用成为一种负担,设计师的人事费用支出从工资制改为底薪+提成,继而变成纯提成就顺理成章了。这样是为了更好的调动设计师的积极性,提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的,而那些刚开始从业,没有多少工作经验,是室内设计专业的应届毕业生,他的提成工资就很相对比较低。灰色收入聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时,为客户推荐装饰材料和配套设施,供应商给予设计师一定比例的信息费,大概为成交额的10%--20%,有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入,供应商给他的信息费是成交额的20%,一个月大概有2000元。有时候项目经理还会私自交给设计师一些图纸,这种情况一般都不收费或收费很低,主要是巩固项目经理和设计师之间的合作关系。一个设计师,有4、5年设计经验的,就算根据不同公司的管理体制,年薪差不多就能够10万元左右了。
找设计师可以从他的作品来判断,给楼主介绍一位蓝迪装饰的张山设计师,他就有不少作品且得过许多奖,可以找他了解下。
设计师属于半技术半销售岗位,一方面设计技能需要学习和培养,设计经验越丰富的设计师的技能水平越高,另一方面,设计师需要把自己的想法沟通给客户,让客户接受自己的设计理念,相当于半个销售岗位。
所以,设计师从职位来说,属于半技术半销售岗位。从职级来说,相当于基层管理人员,但是除了设计助理,他并没有管理到其他岗位。
办公室装修中,很多人都有自己的想法。在和设计师沟通的时候,不能一味地要求装修公司的设计按照自己的想法来,因为自己的想法很多在实际操作中是达不到的。和设计师沟通的目的不是让设计师全听自己的,也不是自己的修想法完全被忽略,而是和设计师求同存异,达成统一。在和设计师沟通的时候,要明确告知设计师自己的需求和审美,需求包括办公室的功能、布局等,审美包括装修的风格,企业文化等,沟通好了设计师才能设计出符合要求的方案。
如何选择装修设计师就像如何在琳琅满目的商品中挑选我们想要的商品,而让我们挑中的产品肯定是有一定让我们满意的优点。选择装修设计师就像选择商品一样要从几个方面去选择去分析,直到选择自己满意的为止:
选择设计师直接要知道自己想要的风格,目前较为热门的有:简约风格,现代风格,新中式风格,田园,欧式,欧美等等风格。找到自己想要的风格。
除了自己想要的风格外,还要从户型大小中定位自己的风格,也就是确定自己选的装修风格是否和自己的房子的条件符合,比如比较拥挤的房子就可以选简约一点的风格不可能选占用空间比较大的房子吧?
满足了必要条件后,你还要给自己的房子定个可接受的预算,就是一个可接受的区间价格,定好准备充足后就开始找设计师了。
如何找装修设计师?
当做好以上三个准备后就可以开找设计师谈单商量了,找设计师也分为几个步骤:
第一步:多找,一般先找的是自己认识的或者是口碑极好的多找几个商量探讨一下,定下平面图(一般是免费的)。
第二步:有做过案例的,找他做过的案例看一下对比一下选择自己满意的。
第三步:自己喜欢就好,有保障等。
设计师有很多,目前就分为有经验的和没经验的。选择最后还是要靠自己!