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什么是补充公积金(什么是补充公积金贷款)

更新时间:2025-05-10 22:35:31 阅读量:2

本文目录

  • 什么是补充公积金
  • 各位补充住房公积金是什么意思
  • 什么是补充公积金 补充公积金有什么用
  • 补充公积金是什么
  • 什么叫补充公积金
  • 补充住房公积金是什么
  • 住房公积金 和补充公积金 是一样的吗
  • 补充住房公积金是什么住房公积金该如何使用

什么是补充公积金

什么是补充公积金补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。

各位补充住房公积金是什么意思

补充住房公积金,是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为员工缴纳一部分钱,这部分钱和住房公积金的一样使用,只能在购房时使用。

补充公积金是一种长期的住房储金,作用于职工的住房消费,属于职工个人所有。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。

扩展资料:

住房公积金的提取必须符合一定的条件,在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;

(2)离休、退休的;

(3)完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的;

(4)出境定居的;

(5)偿还购房贷款本息的;

(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核,申请人提交单位出具的辞职证明(非本市户口职工离职)、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。

参考资料来源:百度百科-补充住房公积金

什么是补充公积金 补充公积金有什么用

补充公积金一般是指补充住房公积金,是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为员工缴纳一部分钱,这部分钱和住房公积金的一样使用,只能在购房时使用。什么是补充公积金?由于一部分企业效益较好,7%的公积金缴存额度已无法适应这些企业职工的需求,但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度,加上企业也愿意做为职工增加这部分福利,故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》,除政府机关和全额财政拨款单位外,其它自收自支、效益较好的企事业单位,都可在完成法定公积金缴存比例后,再增加缴存比例,缴存方式同样是个人出多少,企业出多少。 申请补充公积金贷款的,不单独签订补充住房公积金贷款合同,而是在住房公积金贷款合同中,增加补充住房公积金贷款金额。公积金还贷须提供的材料 1、由单位盖章的《住房公积金提取证明》 2、由提取人填写的《公积金(补充)提取申请书》 3、提取人及委托人身份证、户口簿或关系证明 4、借款合同或原还款凭证一、借款人向担保公司提供相关资料证明:夫妻双方(若有共同还贷人,还需提供参与还贷人)的身份证、户口薄等原件及复印件3份;借款人的婚姻状况证明及复印件3份;夫妇双方(参与还贷人)的月收入证明原件及复印件一份;占房价40%或以上的自筹资金证明交存到房地产交易中心或售房单位出具的收据原件及复印件两份;购房合同原件和复印件2份;  二、申请组合贷款的借款人(含其配偶),须由单位提供单位公积金账号及本人(含其配偶)公积金月缴额(单位在《个人住房置业担保贷款申请呈报表上填写并盖章。); 三、确定拟贷款额度,由贷款银行、城市房改资金管理中心、担保公司进行审批; 四、审批通过后签订相关合同,办理有关手续。银行发放贷款。借款人按期还本付息。 根据《上海市补充住房公积金暂行办法》,除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外,其它自收自支、效益较好的企事业单位,都可在完成法定公积金缴存比例后,再增加缴存比例,缴存方式同样是个人出多少,企业出多少。 通俗地说,补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后,再出一笔钱用于公积金,员工自己也要同比例交。这是福利,不是每个公司都愿意的。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户

补充公积金是什么

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。1、补充公积金不需要单位强制缴纳,也就是说它的缴存是自愿的,针对住房公积金,可能有些单位就要被强制缴纳。2、两者缴存的范围是不同的,如果需要缴纳补充公积金,有一定的限制。住房公积金是单位或者一些外企、事业单位按照一定的比例定期缴纳的。3、缴纳比例不同,补充公积金单位缴纳的比例有一定的限制范围,住房公积金的缴纳比例是单位和个人共同缴纳,缴纳金额相同。

什么叫补充公积金

补充公积金是对住房公积金的一种补充,缴存比例一般为个人不超过7%,单位不小于1%,具体比例不同城市有不同规定,也看单位自行决定,不强求缴纳。

二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%,则个人缴存额为2200元×8%=176元,单位缴存额亦为176元,两者相加月缴存额等于352元。

缴存比例:

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。

如某职工上一年度月平均工资1285元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%,则个人缴存额为1285元×9%=115.65元,四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元。

补充住房公积金是什么

补充住房公积金是对住房公积金制度的补充,与住房公积金相同,都是为职员提供住房消费的一种住房储金,公积金内所有的金额都属于职工所有。而且补充住房公积金对于公司来讲并不属于强制缴纳的范畴,而是企业根据自身情况决定是否要为员工缴纳补充住房公积金。根据《补充公积金暂行办法》,补充公积金的缴纳同样为个人和企业各自缴纳一部分,并非为企业全部缴纳。

对于每一个在职员工来讲,补充公积金是非常重要的福利,这些费用能够大大缓解员工在未来购房时的资金压力,对于部分工资相对较高而且有能力的职员来讲,缴纳补充公积金还能够储存一部分的工资。

一、补充公积金的作用?

补充公积金是由职员和公司分别缴纳一部分,所以对于职员来讲相当于额外增加了一部分的收入,当然,对于公司来讲同样会提高用人成本,所以能够缴纳补充公积金的公司相对较少,大多为体制内的单位。而且补充公积金不仅可以用于购房,还能够用于装修、租房等等,随着社会的发展,补充公积金能够使用的范围越来越广,能够在一定程度上缓解职员的经济困难。即使没有购房等需求,在退休或者是更换工作之后也能够将钱提取出来。

二、补充公积金与公积金有什么区别?

虽然公积金和补充公积金的作用差不多,但是补充公积金并非为强制性的,而公积金是公司必须为职员缴纳的,而且能够缴纳补充公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自收自支的事业单位, 所以对于企业的要求是非常高的,并非所有的职员都能够享受的。

三、什么情况下可以提取补充公积金?

能够提取公积金的情况有购房、建造、翻建、大修、偿还购买自有住房贷款本息、租房、物业费、失业、离开本市、出国定居、退休、完全丧失劳动能力、死亡、公积金冲还贷、公积金贷款按月委托、商贷按月委托。

住房公积金 和补充公积金 是一样的吗

1.强制性:住房公积金缴存是强制性的,而补充住房公积金的缴存是本着自愿的原则。2.缴纳资格:规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工才可以参加补充住房公积金。3.缴纳比例:住房公积金的缴存比例为单位和个人各7%,而

补充住房公积金是什么住房公积金该如何使用

用人单位足额缴存住房公积金之外,还需要再缴存一定数额的公积金,可以理解为是住房公积金的一种补充,具体公积金的使用方法,因人而定。实际上,住房公积金跟补充住房公积金是有区别的,首先,住房公积金的缴纳是强制性的,但是,补充住房公积金的缴纳是自愿的,从缴纳范围来看的话,补充住房公积金的缴纳范围有限制,但是,住房公积金的缴纳范围没有限制,所以,很多人更喜欢后者,综上所述,我有以下的看法:

一、了解政策起源 

两者实际上有不同的区别,但是,按照两者的政策起源来分析,很多人认为前者更符合企业,因为前者对企业的整体效益更换,作为员工,我们也需要清楚,如果企业没有持续性,那么员工自然没有那么好的福利,对员工而言,企业给自己的福利才是最重要的,值得不值得以待遇,福利为准。

二、缴存比例不同 

基本公积金的缴纳基数会比较大,通常情况下,缴纳的范围大概控制在百分之5-12左右,缴纳的基数,主要需要看员工上一年度月平均工资,然而,补充公积金的缴纳基数跟基本公积金差不多,只不过,两者的比例有所不同,后者的缴纳范围大概是在百分之9。

三、可以缓解经济困难 

很多人认为公积金只是单纯的贷款,买房,实际上,这种想法是错误的,实际上,公积金可以帮助我们缓解经济困难,现在的人们更想要拥有生活质量,在同水平的情况下,不断提高自己的生活质量,才是最重要的,补充公积金如果缴费的范围足够,那么对我们而言,缓解一定的经济困难还是非常有用的。