劳务公司是做什么的(工程上的劳务公司是做什么的)
本文目录
- 劳务公司是做什么的
- 劳务公司是干什么的
- 劳务公司是干嘛的
- 劳务公司是什么行业
- 成立一家劳务公司需要什么条件
- 劳务公司经营范围
- 劳务公司如何办理
劳务公司是做什么的
法律分析：
劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)。
劳务派遣的具体形式有以下几种:
1、由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。
4、用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才广面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8、以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10、国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部。分或整体地派遣给第三方
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司是干什么的
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务公司是干嘛的
劳务公司指的是根据劳动市场向社会找到符合市场需要的工作人员。劳务公司找到这些符合条件的工作人员后在转租或派遣到其他工作岗位，从中获取劳动力差价的企业。主要包含的业务有：招聘，体检，就业等级，工伤申报，解决纠纷，发放工资等。招聘代理服务：劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务。服务内容包括招聘、简历查询、面试通告、面试、入职等一系列手续。通俗的说就是劳动者与劳务公司是没有劳动关系的，劳务公司只是三方其中之一的当事人而已，是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由这个招聘人员，将其派遣到其工作岗位，就是指被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中一种比较新的模式，也是现阶段发展很快、问题很多的一种形式。尤其想我国这种数量巨大的劳动力资源的发展中国家来说，劳务派遣等劳务经济比较能充分发挥我国的资源比较优势，尤其是近几年来就业岗位不断减少，而劳动力不断增加的情况下，发展劳务派遣的意义更加重要。以下内容仅供参考：百度百科-劳务公司的含义
劳务公司是什么行业
劳务公司是服务行业。成立劳务公司需要订立公司章程，请公司名称预先核准，设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准，法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件，股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明，向公司登记机关申请设立登记，登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。成立劳务公司需要营业执照，公司章程，法定代表人的身份证明，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
成立一家劳务公司需要什么条件
一、办理劳务派遣公司需要的资料：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度。3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。4、《劳务派遣经营许可申请书》。5、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。6、公司章程。7、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。8、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。9、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。10、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。11、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。成立劳务公司需要注意的事项：签字带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。综上所述，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣经营许可申请书。营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告本站法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务公司经营范围
1、主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。2、可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。劳务公司，又称劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者送到其他用人单位，用人单位向派遣单位支付劳务费的一种用工形式。劳务派遣的最大特点是：劳动关系与雇佣关系的分离。劳务公司是根据国家建设部门制定的有关【法律法规】设立的。施工服务企业的作用主要是为施工企业实施分包，确保施工人员工资的支付。建筑施工企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承揽或分包。注册劳务公司的流程1、注册公司查询名称;提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范。2、租写字楼;不允许在居民楼里办公，提供租房合同与房产证的复印件。3、编写“公司章程”：章程的最后由所有股东签名。4、去银行开立公司的验资帐户：所有股东，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章，邮寄到会计事务所。5、办理验资报告：提供银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，材料齐全后，会计师事务所出具验资报告。7、申请营业执照;时间1周内。8、刻公章。9、申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书。10、办理税务登记。向税务局申领并填写提交税务登记申请书;提供会计资格证和身份证。11、银行开基本户。凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。需要带的文件：包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、财务专用章、法人章、公章。12、到税务局申请领购发票。【法律依据】：《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
劳务公司如何办理
一、劳务公司怎么注册
成立劳务公司需要满足相应的条件，首先进行名称的核准，名称核准后，由由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。
二、相关法律规定
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第十七条 设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
第二十条 设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司，应当由国务院或者地方人民政府授权的本 级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人，申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当自批准之日起90日内 向公司登记机关申请设立登记;逾期申请设立登记的，申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;
(二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
(三)公司章程;
(四)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
(五)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
(六)公司法定代表人任职文件和身份证明;
(七)企业名称预先核准通知书;
(八)公司住所证明;
(九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
