车间安装摄像头(车间安装摄像头位置选择)
本文目录
- 左右的摄像头一般装在车间的什么部件上
- 车间里安装摄像头监视工人干活可以么
- 工厂车间安装监控合法吗
- 璧山唯斯特车间厂房安装摄像相头吗
- 工厂装摄像头监视员工合法吗
- 工厂车间可以装摄像头吗
左右的摄像头一般装在车间的什么部件上
左右的摄像头一般装在车间的什么部件上主要是看具体的监控需求包括监控距离、监控视角、是否需要24小时监控、记录时间等如果是固定视野的监控，就选用固定枪机或固定半球;如果是大视野的活动范围监控，就选用一体化快球;记录一般采用硬盘录像机;显示可以选用CRT监视器或LCD监视器。 根据你的需求(20路以上)，如果使用16路硬盘录像机，那么需要使用两台。 摄像机通过BNC视频线，分别接入到硬盘录像机的VIDEO IN，每台硬盘录像机通过VIDEO OUT输出到一台监视器。 那么整个系统就是20(多)台摄像机、2台硬盘录像机、2台监视器，通过RS-485键盘进行控制。
车间里安装摄像头监视工人干活可以么
可以。
在车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。
企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等区域，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成威胁，即是违法的。
员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。再次，企业应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能涉及侵权。
扩展资料：
根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。
工厂车间安装监控合法吗
法律分析：这个是不违法的。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全， 根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、机房等重点部位安装摄像机。通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
璧山唯斯特车间厂房安装摄像相头吗
安装。璧山唯斯特车间，是一种专门生产材料的地方，为了保证安全性，其厂房是安装摄像头的。车间是企业内部组织生产的基本单位，也是企业生产行政管理的一级组织。
工厂装摄像头监视员工合法吗
法律分析：安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工厂车间可以装摄像头吗
完全可以，如下图所示，另外，工厂车间装摄像机也不全为了监视谁，提高现场管理能力也是其中很重要的功能，只是很多人不会设计而已。
