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寻找装修公司合伙人(开装修公司合伙人分配股权)

更新时间:2025-05-10 23:00:06 阅读量:40

本文目录

  • 我在找了个小装修公司,老板一个人忙不过来,想找合伙人,我去了他说我负责做市场,利润分我20%,靠
  • 上海康业建筑装饰工程有限公司可以合作吗
  • 装饰公司合伙人协议
  • 本人刚刚毕业想开个装修公司 , 现在在策划阶段 想找个合伙人, 最好是有做过装修经验的, 或是做设计的,
  • 最近在装修行业闹腾得厉害的共享装修平台模式到底是怎么事

我在找了个小装修公司,老板一个人忙不过来,想找合伙人,我去了他说我负责做市场,利润分我20%,靠

利润分配不合理,你跟他谈利润四六开,他四你六。需要签入股协议,协议内注明分配比例。或者三七开,你三他七,但是让他给你发底薪和保险。你给他找业务,他给得低手上有业务量了完全可以单干。你记得他是找合伙人,不是找个员工。

上海康业建筑装饰工程有限公司可以合作吗

可以。上海康业建筑装饰工程有限公司成立于一九九四年,是注册于中国上海的中外合作建筑装饰企业,选为合伙人是个不错的选择。公司注册资本人民币三仟零贰拾万元。公司具有国家建设部核准的建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰装修专项设计甲级资质;建筑幕墙工程设计与施工壹级资质等,是全国建筑装饰行业百强、上海建筑装饰行业三十强之一。

装饰公司合伙人协议

法律分析:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

本人刚刚毕业想开个装修公司 , 现在在策划阶段 想找个合伙人, 最好是有做过装修经验的, 或是做设计的,

现在很多人弄装修都是请装修师傅,装修公司如果干起步没有口碑很难发展下去。建议你先工作几年,有些人脉多结识些技术好的大师傅!建立自己的口碑!应该会有开公司的机会。不过现在干毕业还是建议自己接业务自己干比较实在!

最近在装修行业闹腾得厉害的共享装修平台模式到底是怎么事

共享装修模式不是让你花钱加入某一个平台,而是把自己的公司通过改变运营模式,转型成一个小平台,所有的收益、资金、资源、数据等都是自己的,也是保密的!共享装修平台模式有什么好处?1.业主装修省30%,签单率80%【比游击队更低的价格,比装饰公司更好的服务和保障】公司产品和服务,不增加成本提升服务和质量及打造差异化优势,然后将报价毛利降低一半,由40%降低到20%跟业主签单!2.合伙人(业务开发人员)收入翻10倍以上3.装饰公司老板,好处一:实现免费开公司,不用为公司的成本而发愁,不用为营销而发愁,不用为缺人而发愁,举例:公司的一年成本需要50万,加入公司的合伙人每人交2万的平台费,或者是合伙人费用,那么你只需要找25个合伙人,你的店就有人花钱帮你开,不管你是在什么城市,只要是做装修的,没人能拒绝的了15%--20%的高客页利闰,如果您收50个合伙人呢?意味着一单不签已经赚了50万!就连很多的老板都不能拒绝,因为老板的传统利闰只有6%-8%,2019年亏钱的装饰公司比比皆是!而参加我们课程的装饰公司老板收100人以上的公司比比皆是!好处二:老板再也不用自己贝兼钱养公司,传统装饰公司老板,自己拉业务养活团队养活公司,共享模式下老板也是平台的最大合伙人,自己的业务自己也要拿应得提成,因为公司有人帮你分担成本!好处三:量变引起质变,500万产值与5000万产值,建材材料的价格绝对不一样,这里的2--5个点收益可不是传统模式能比的,因为你有合伙人,必然你的量会大增!好处四:....总共有十大赢利点!传统方式,一个业务员一年到店40个客户,签单率25%,均单值10万,那么个人年产值10单10万=100万,提成4%,收入4万元共享模式,将签单的所有毛利给合伙人,也就是15%--20%;同样的人同样的付出,还是一年到店个40客户,签单率只算60%(能够达到80%),均单值10万,那么个人年产值24单10万=240万,提成20%,收入48万;同样的人员付出同样多努力做同样事,年收入他是要4万还是48万?【图片】这就是为什么植入了共享装修模式公司之后,当地装饰建材协会都要一起玩,且当地设计师、业务员、建材商、工长、其他装企老板、房产中介等人员都抢着加入平台做合伙人!(赶紧看好你的客户和你的员工)共享装修模式,做的是人性!记住:没有员工不想当老板,如果有,那一定是