室内设计师提成明细(室内设计师一单提成多少)
本文目录
- 室内设计师的提成是怎么算的具体说一下
- 装修公司的设计师工装提成提多少
- 室内设计师的收入有哪些组成
- 室内设计师薪金组成
- 装饰公司设计师的提成是多少
- 室内设计师提成！！！
室内设计师的提成是怎么算的具体说一下
一般是这样算的：一个100万的单：公司提成100万30%=30万，设计师提成：30万3%=9000
装修公司的设计师工装提成提多少
装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。
1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。
2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全。
专业承包企业资质一级资质标准：
1、企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人。
其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人
3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。
以上内容参考：百度百科-装修公司
室内设计师的收入有哪些组成
重庆大写艺告诉你，室内设计师的收入主要由以下三个部分组成：一、 基本工资：用来保证企业有一个稳定的设计师团队，基本工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间，基本工资不高已经成为行业共识。二、项目提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。设计师的人事费用支出从工资制改为基本工资+提成，继而变成纯提成就顺理成章了。为了更好的调动设计师的积极性，提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的，而那些刚开始从业，没有多少工作经验，是室内设计专业的应届毕业生，他的提成工资就很相对比较低。室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。三、灰色收入：聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，大概为成交额的10%--20%，有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入，供应商给他的信息费是成交额的20%。
室内设计师薪金组成
室内设计师的薪资组成是由底薪加提成来组成的，一般设计师的提成有底薪，然后提成一般是提每一单的5%来进行抽成。
装饰公司设计师的提成是多少
装修公司设计师提成基本2345678个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。不过大多数都是345个点。这是比较常见的。材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。不过现在越来越多的不按点来提。直接给底价。
室内设计师提成！！！
一般提成是按照总造价的3-5%，有的公司有规定，比如10万以上的单子就是5%，低于10万就是3%，还有就是看你的设计水平，一般不出名的设计师是没有单个的设计费的。你说的3-5万是设计加装修的费用，一般公司就给你3%的提成！ 报4万也可以啊，只要你有这个水平，让客户看不出来你动手脚，那样1万就你和公司商量分钱了，因为一般公司都有单价表，按照这个价格去套的价格，报价太高了反而不容易成单，那么你提成也没有了！
